Warsztaty, które zmienią Twój biznes na dobre
GraMa to nie szkolenia, to znajdowanie
rozwiązań.
Dlaczego nasze warsztaty są wyjątkowe…
GraMa to wyjątkowe warsztaty, które zmienią Twój biznes na dobre.
Szkolenia nie rozwiązują problemów – nasze warsztaty: tak!
Dlaczego?
Łączymy metody warsztatowe, coachingu zespołów, grywalizacji z dobrą zabawą, wymianą doświadczeń. Skupiamy się na znajdowaniu rozwiązań.
Angażowanie ludzi, pozytywna nastawienie, konstruktywne podejście i atmosfera zabawy dają niezwykłe efekty.
Nasze warsztaty to nie tylko wiedza i doświadczenia.
To realna zmiana dla zespołu, dla firmy.
- Atmosfera
- Kooperacja, pozytywne myślenie, poszukiwanie rozwiązań, energia
- Metoda
- Autorska metoda, która powstała z połączenia coachingu zespołów, doświadczeń trenerskich i managerskich prowadzących
- Narzędzie
- TowerJenga to zabawa angażująca każdego. Umożliwia szybki dostęp do zasobów, uruchomienie konstruktywnego podejścia i daje ogromną satysfakcję. Mierzenie się z problemami jeszcze nigdy nie było tak radosne i owocne!
- Efekt
- Odkrycie własnych sposobów radzenia sobie z problemem. Wzmocnienie poczucia sprawczości, odpowiedzialności i współpracy w zespole
- Rezultat dla firm
- Rekomendujemy warsztat z zespołem zarządzającym. Idziemy za ciosem - pracujemy dalej aby wypracowane przez zespół rozwiązania pozytywnie wpłynęły na firmę
Jak pracujemy?
- przeprowadzamy przez pozytywne doświadczenie przejścia: od wyzwania “nie radzę sobie” – do efektu“poradziłem/poradziłam sobie”
- uruchamiamy, wzmacniamy synergię
- sięgamy do zasobów, m.in. wiedzy i doświadczenia uczestników
- wykorzystujemy je, testujemy w praktyce
- wypracowujemy rozwiązania skutkujące poprawą współpracy
- tworzymy sposoby wdrożenia tych rozwiązań
- kontraktujemy ich wdrożenie
Doprowadzamy do zmiany w pozytywny, angażujący sposób. To się pamięta i wykorzystuje!
Co robimy?
Autorski warsztat opiera się o praktyczne ćwiczenia z wykorzystaniem narzędzia TowerJenga.
Zespół zostaje podzielony na grupy 3 lub 4 osobowe.
ćwiczenie/zadanie -> analiza ćwiczenia/zadania -> przyjęcie strategii rozwiązywania -> wykonanie ćwiczenia/zadania -> analiza przyjętych rozwiązań -> wypracowanie sposobu wdrożenia wypracowanych rozwiązań -> zakontraktowanie z uczestnikami wdrożenia wypracowanych rozwiązań w ich organizacji -> analiza efektu wdrożenia i ewentualna poprawa wypracowanych rozwiązań
Cały warsztat utrzymany jest w atmosferze kooperacji, pozytywnego myślenia poszukiwania rozwiązań i brania odpowiedzialności za zmianę.
Po warsztacie z zespołem, rekomendujemy warsztat dla zespołu zarządzającego firmą w celu analizy i wykorzystania wypracowanych rozwiązań i doprowadzenia do pożądanej zmiany.
Opinie uczestników po warsztatach
- Katarzyna Ludwikowska-Cyganek
- prezes zarządu biura rachunkowego
- Tomasz Kusiak
- co-owner agencji reklamowej
- Iryna Kot
- dyrektor zarządzająca agencji reklamowej