Nasze warsztaty staramy się zamknąć w 6 h razem z podsumowaniem i krótkim feedbackiem dla nas. Dlaczego? Dbamy o komfort i zaangażowanie uczestników, a ono nieuchronnie spada wraz ze wzrostem zmęczenia.
Nasze warsztaty mocno angażują. Wiele ćwiczeń jest wykonywanych na czas. Pojawia się tempo, grywalizacja, wiele emocji i interakcji między uczestnikami. Staramy się utrzymywać wysoki pozom energii. Dzieje się, więc siłą rzeczy przychodzi zmęczenie.
Czas na formalności
Czasem i one maszą być dopełnione. Papiery, dokumenty. My i uczestnicy mamy chwilę aby je uzupełnić jeśli wymagają tego okoliczności.
Czas na domknięcie pilnych tematów w pracy
Bywa, że uczestnicy muszą jeszcze coś zrobić w ramach swoich obowiązków. Czasem chcą po prostu dowiedzieć się co się działo podczas warsztatu na ich stanowiskach pracy. Mają wiec przestrzeń czasową aby to zrobić.
Czas na zadbanie o siebie, swój komfort
Każdy wykorzystuje czas po warsztacie w sposób, który pozwala na zaspokojenie jego potrzeb. Chcemy w ten sposób pokazać, że one też są dla nas ważne.
Czas na podsumowanie, nieformalne rozmowy
6h daje przestrzeń na nieformalne, wspólne domknięcie. To wtedy, na koniec, już po warsztacie możemy swobodnie porozmawiać z uczestnikami. Zachęcamy aby po nim zjeść coś razem i „nagrodzić” się za wysiłek w ten prosty i jednoczący wszystkich sposób. Atmosfera się rozluźnia, rozmowy i feedback stają się bardziej bezpośrednie. Na to musi być czas.
Wychodzimy z warsztatu razem, w miłej atmosferze. Mamy za sobą doświadczenie, jego podsumowanie i nagrodę. To wszystko daje poczucie domknięcia. Budzi uczucie spełnienia i radości w nas i uczestnikach.
