Po tak zadanym pytaniu nie sposób się nie pochwalić😊
Dlatego najpierw oddamy głos naszym klientom. Oto kilka wypowiedzi uczestników naszych warsztatów. Warto tutaj podkreślić, że uczestnikami są zarówno właściciele firm jak i pracownicy. Opinie pochodzą od jednych i drugich.
- „Warsztaty pomagają lepiej poznać współpracowników i dzięki temu możliwe jest lepsze wykorzystanie ich potencjału”
- „Warsztat zorganizowany przez GraMa nie tylko dostarczył okazji do treningu praktycznych umiejętności, ale także pozwolił zespołowi wypracować sposoby na bolączki.”
- „Wzbudził entuzjazm i zaangażowanie.”
- „Przyniósł realne korzyści w postaci poprawy efektywności pracy zespołowej, doskonalenia umiejętności komunikacyjnych oraz zwiększenia zaangażowania pracowników.”
A teraz efekty, które naszym zdaniem są największą zaletą i wyróżnikiem naszego podejścia:
- Zwiększenie otwartości, zaangażowania i współpracy
- Wzmocnienie konstruktywnej, proaktywnej postawy
- Rozwiązanie konkretnych problemów
- Wypracowanie rozwiązań
- Zakontraktowanie ich wdrożenia = realna zmiana
Rzeczywiście żaden z uczestników nie pozostaje obojętny podczas warsztatu! Wszyscy „nie wiadomo jak” są wciągnięci w wir zabawy. Kooperują, działają, a potem przenoszą wnioski z doświadczeń i tworzą rozwiązania, które chcą wdrożyć w firmie.
Nasze podejście skupia się właśnie na znajdowaniu rozwiązań, wzmacnianiu radzenia sobie, a nie tylko na transferze wiedzy czy samej zabawie. Zwieńczenie pracy poprzez kontraktowanie rozwiązań to rzeczywista deklaracja uczestników i zarządzenie rozwiązaniami tak aby zostały realnie wdrożone w firmie. To taka nasza polisa na zmianę po warsztacie, bo uruchomienie sprawczości w zespole dzieje się w trakcie. Doprowadzamy do upragnionej zmiany. A o to przecież tak naprawdę chodzi.
